Performance


Sistema di misurazione e valutazione della Performance
  • Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) ha ad oggetto la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e della performance individuale e, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 150/2009, contiene le modalità e i tempi con cui l’amministrazione:
    – gestisce il ciclo di gestione della performance;
    – definisce gli obiettivi e gli indicatori;
    – effettua il monitoraggio della performance.
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
  • D.Lgs. 33/2013 – Articolo 10, comma 8, lettera b – Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
    8. Ogni amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: “Amministrazione trasparente” di cui all’articolo 9:
    b) il Piano e la Relazione di cui all’articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
  • Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 97/2016.